Vedoucí pracovní skupiny: RNDr. Stanislav Malý, Ph.D., VÚBP, v.v.i., malys@vubp-praha.cz

a) Hodnocení bezpečnostní kultury v podnicích
b) Lidský a organizační faktor v rámci řízení bezpečnosti
c) Integrované hodnocení a řízení rizika
d) Lidský faktor a zodpovědnost na různých úrovních
e) Lidský faktor u managementu varování
f) Design zaměřený na člověka
g) Typy lidských chyb, termíny a definice
h) Interface mezi bezpečnostním systémem a operátorem
i) Vlivy kombinovaného působení pracovního prostředí a pracovních podmínek na spolehlivost LČ

Současný stav řešené problematiky

Materiál pro sekci vychází ze zkušeností českých odborníků na problematiku lidského činitele (LČ) a ze dvou zahraničních zdrojů. Jedná se o materiál Evropské technologické platformy „Průmyslová bezpečnost“ a materiál OECD v rámci agendy „Lidský faktor v chemickém průmyslu“. Materiál si klade za cíl otevřít otázku dalšího směřování problematiky „Lidského a organizačního faktoru“ ve střednědobém výhledu v kontextu potřeb průmyslu a bezpečnosti ČR, směřování EU v kontextu evropských přístupů a úkolů, a konečně z řešení přijímaných na daném úseku v OECD. Materiál je třeba chápat jako základ diskuse odborné veřejnosti, která se přihlásila do české technologické platformy „Bezpečnost průmyslu“, o potřebách, přístupech a postupech ČR.

Problematika lidského faktoru obecně zahrnuje vztah tohoto fenoménu k managementu a řízení rizikových technologií s tím, že existují obecně platné informace o hodnotících nástrojích určených pro analýzu a redukci lidských chyb ve všech typech a velikostech průmyslových podniků. Problematika LČ zasahuje do řady oblastí v podnikové sféře, jako jsou design strojů, pracovní podmínky a pracovní prostředí, řízení bezpečnosti, řízení a provoz strojů a technologických zařízení, skladování materiálů, doprava, výrobní činnosti a atd. Materiál, který přinášíme, jako strategický výhled je koncipován spíše stručně a bodově, aby bylo přehledně vidět základní úroveň problematiky. Za každou položkou je třeba vidět rozsáhlý objem problémů, informací a dat, které mohou být strukturovány na další podřízené úrovně. Proto bude materiál postupně rozvíjen a prohlubován, takže v určené časové etapě, je možno dosáhnout nejpodrobnějšího přehledu, včetně navržení postupů řešení jednotlivých položek.

Cíle a priority výzkumu

V souladu s posledním vývojem v oblasti LČ v EU a zemích OECD, vyjádřeným ve výše uvedených materiálech a také s ohledem na stav problematiky ČR, lze navrhnout následující strukturu prioritních, problémových a strategických okruhů, které by měly být řešeny ve střednědobém výhledu:

a) Hodnocení bezpečnostní kultury v podnicích
b) Lidský a organizační faktor v rámci řízení bezpečnosti
c) Integrované hodnocení a řízení rizika
d) Lidský faktor a zodpovědnost na různých úrovních
e) Lidský faktor v krizovém a havarijním managementu
f) Design zaměřený na člověka
g) Typy lidských chyb, definice a terminologie
h) Interface bezpečnostní systémy - operátor
i) Vlivy kombinovaného působení pracovního prostředí a pracovních podmínek na spolehlivost LČ