Kultura bezpečnosti
Základní informace
Naše výzkumy za posledních 20 let jednoznačně ukazují, že opravdu trvalých výsledků v oblasti bezpečnosti a současně s tím i v prevenci nehod může být dosaženo pouze tehdy, když vedení vedle zlepšování techniky a organizace podporuje také vědomí bezpečnosti (od ředitele po dělníka).
Hodně firem pracuje v oblasti bezpečnosti a stále se snaží optimálně rozvíjet techniku a organizaci bezpečnosti. Velkým dílem k tomu přispívá zavádění systémů certifikací. Stále však zůstává otázkou, jakým způsobem trvale učinit bezpečnost práce nedílnou součástí firmy? Mnoho firem se totiž koncentruje pouze na snížení počtu nehod, ale opravdová práce v oblasti bezpečností znamená mnohem více.
Kultura bezpečnosti
Kultura bezpečnosti je dána mírou naplnění a přisvojení si cílů a úkolů v oblasti bezpečnosti nebo organizace bezpečnosti práce.
Kladou se zde dvě základní otázky:
- Co konkrétně vyžadují cíle týkající se bezpečnosti nebo co vyžaduje organizace bezpečnosti práce?
- Co se dobře uplatňuje v životě firmy nebo co bylo účinně zavedeno, a co vyžaduje splnění cílů nebo co vyžaduje organizace bezpečnosti?
Cíle současné kultury bezpečnosti
Pro společnosti s vysoce vyvinutým povědomím o bezpečnosti práce jsou charakteristické následující vlastnosti:
- Přímý, otevřený přístup k slabým místům, jednání zaměřené na nalezení řešení.
- Odklon od kultury připisování viny.
- Pracovníci i vedení jednají odpovědně, samostatně s orientací na tým. „Kultura odpovědnosti“ je součástí jejich života.
- Standardy bezpečnosti jsou akceptovány a integrovány do každodenní činnosti firmy.
- Bezpečnost a ochrana zdraví tvoří významnou hodnotou jak pro pracovníky firmy tak i pro celou organizaci.
